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倒在2026門口的AI獨角獸:深度解剖AI創業公司融資失敗的法律病灶與生存法則

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1天前 102 0 0
在這片繁榮之下,一場靜悄悄的“大清洗”正在上演。

作者:陳超明 郭萌萌

來源:股度股權(ID:laws51)

當一家成立僅兩年的明星AI企業,因管理混亂導致產品戰略空白半年,最終資金鏈斷裂;

當一家獲得谷歌、軟銀投資的英國法律AI公司,因商業化數據不及預期而融資失敗破產;

當764家中國AI公司獲得830億融資,前20名拿走30%資金,其余企業均值不足8000萬——

我們不禁要問:在AI這場世紀盛宴中,為什么有的企業能成為“獨角獸”,而更多的企業卻只能淪為“先烈”?

引言:AI的冰與火之歌

2025年被稱為“智能體元年”,全球私人資本中有近50%(約2025億美元)涌向人工智能領域。中國AI產業同樣火熱:764家公司獲得約830億元融資,創下近五年新高;生成式AI用戶規模突破5.15億,豆包、DeepSeek等平臺占據核心市場;國家600億元AI基金正式落地,地方國資爭相“搶灘”獨角獸。

然而,在這片繁榮之下,一場靜悄悄的“大清洗”正在上演。

2025年,全球AI行業迎來首輪大規模洗牌。曾經備受資本追捧的明星企業——無論是上海的A公司(AI Agent賽道明星),還是英國的B公司(法律AI賽道獨角獸)——紛紛陷入倒閉或停業。A公司成立僅兩年,融資一輪,最終因資金鏈斷裂、欠薪停業;B公司獲得谷歌、軟銀、淡馬錫投資,卻在最新一輪融資失敗后宣告破產。

這些企業的隕落,不是孤例。數據顯示,2025年下半年中國AI融資同比增速下降23個百分點,投資者考核標準從“技術參數”轉向“營收規模、客戶留存率、盈利預期”。那些靠“PPT融資”的時代,徹底終結。

作為一名處理過上千起股權糾紛、服務過數百家科技企業的律師,我深切地感受到:AI創業正在經歷一場從“技術驅動”到“商業與法治驅動”的深刻轉型。在這場轉型中,那些忽視公司治理、忽視股權設計、忽視知識產權保護、忽視數據合規的企業,正在成為第一批倒下的犧牲品。

本文將從法律與商業的雙重視角,深度剖析AI獨角獸融資失敗的底層原因,并提供一套可落地的風險防控體系。無論你是AI創業者、投資人,還是產業觀察者,這篇文章都將成為你在AI浪潮中行穩致遠的“導航儀”。

第一章 融資市場的結構性分化:誰在吃肉,誰在喝湯?

在探討企業失敗原因之前,我們必須先理解AI融資市場的底層邏輯。

一、全球AI融資的“二八定律”

2025年,全球約4050億美元私人資本中,近50%流向AI領域。然而,這種繁榮背后是極度的不平衡:僅OpenAI和Anthropic兩家公司就吸納了近700億美元融資,占AI領域融資總額的約35%。

與此同時,企業風險投資(CVC)和私募股權(PE)正取代傳統風險投資(VC),成為主導力量。這意味著,資本的邏輯變了——不再是“講故事”,而是“看數據”。

二、中國AI融資的三大特征

第一,融資高度集中。 2025年,融資額前20名的中國AI公司拿走了市場30%的資金,平均融資額達12.6億元,而其余764家公司的均值僅為7800多萬元。這種“頭部通吃”的格局,意味著腰部以下企業生存極度艱難。

第二,國資成為主力。 地方政府引導基金和國資背景資本已成為中國AI融資的絕對主力。從智譜AI接連獲得杭州、成都、北京、上海多地政府基金投資,到Minimax獲得上海國資戰略融資,再到愛芯元智獲得多地國資拼盤投資,無不體現“地方政府爭奪獨角獸”的新態勢。資本的目標不僅是財務回報,更在于培育本地產業集群。

第三,理性回歸明顯。 2025年下半年起,中國AI融資市場增速放緩,投資者對企業商業化能力的考核標準顯著提高。據IT桔子數據顯示,2025年下半年國內AI領域融資金額同比增速較上半年下降23個百分點。單純的技術參數不再值錢,值錢的是營收規模、客戶留存率和盈利預期。

第二章 深度解剖:兩個明星AI企業的隕落之路

案例一:A公司——明星AI Agent企業的“曇花一現”

企業背景

A公司成立于2023年2月,注冊地上海徐匯,核心團隊成員來自Google、IBM、騰訊、阿里等頭部互聯網及AI公司。公司定位為企業級AI Agent平臺,核心產品為AskBot,主打填補國內大模型中間層空白。2023年8月獲得Atom Capital與IDG聯合投資,成為AI Agent賽道的明星企業。

然而,2024年10月公司資金鏈斷裂,2025年陷入欠薪、核心成員離職的困境,最終走向停業清算。

失敗核心原因法律分析

(一)管理混亂與組織架構失衡:公司治理的“先天缺陷”

A公司成立之初便構建了“二元體系”——創始人負責產研和市場,合伙人程文淵負責商業化。這種看似分工明確的架構,實則埋下了治理隱患。

根據《公司法》相關規定,公司治理結構應當確保決策科學、執行有力、監督有效。但A公司的“二元體系”導致產研團隊與商業化團隊之間形成巨大鴻溝:產研團隊認為商業化團隊不懂產品、缺乏客戶反饋;商業化團隊則將項目停滯歸咎于產品質量問題。更致命的是,公司將交付和工程團隊分割,導致客戶需求無法及時傳遞給產研團隊,產品迭代與市場需求嚴重脫節。

法律視角:這種組織架構的失衡,本質上是公司治理層面的“權責不清”。在公司章程、股東協議中,未明確約定各創始人的職權邊界、決策機制和爭議解決方式,導致內部矛盾無法通過制度化方式解決,最終演變為管理癱瘓。

2024年3月,公司產品一號位離職后,因內部管理口碑不佳,長達6個月未能找到合適的繼任者,導致產品戰略出現長達半年的空白期。在AI賽道日新月異的背景下,半年的戰略空白,足以致命。

(二)商業化能力缺失:盈利模式模糊的法律后果

A公司成立兩年間,始終未能找到清晰的商業化路徑。核心產品AskBot雖定位為企業級平臺,但產品功能與市場需求匹配度低,且缺乏有效的銷售渠道與客戶拓展能力。

據內部員工透露,公司成立兩年間始終未明確銷售提成方案,嚴重影響銷售團隊積極性。這在法律上屬于激勵機制缺失。對于一家To B企業,銷售團隊的激勵制度是商業化落地的核心引擎。缺乏明確的銷售提成方案,相當于讓戰士空手上戰場。

同時,產品交付能力不足,無法滿足企業客戶的個性化需求,導致客戶留存率極低。從合同法角度看,這意味著公司簽署的銷售合同無法轉化為持續的收入流,缺乏穩定的應收賬款和現金流。

(三)技術依賴與核心壁壘不足:知識產權保護的“空心化”

A公司的核心產品AskBot主要依賴底層大模型的能力,自身缺乏核心技術壁壘,陷入“套殼”爭議。隨著阿里、騰訊等頭部企業攜生態優勢進入AI Agent賽道,A公司的市場份額被快速擠壓。

法律視角:核心技術壁壘的缺失,意味著公司缺乏受法律保護的知識產權資產。無論是專利、軟件著作權,還是核心算法的商業秘密,A公司都未能建立起有效的法律保護體系。當頭部企業進入賽道時,A公司無法通過專利侵權訴訟、商業秘密保護等法律手段維護市場地位,只能被動挨打。

此外,公司研發投入缺乏持續性,2024年下半年因資金緊張縮減研發開支,進一步導致產品性能與行業頭部產品的差距擴大。這在融資談判中,直接導致技術盡調無法通過,投資者信心喪失。

(四)資金鏈斷裂與融資失?。喝谫Y條款的“致命傷”

A公司成立兩年間僅獲得一輪融資,資金儲備本就有限。而公司在成本控制上存在嚴重問題,核心團隊薪資成本過高,且缺乏有效的成本管控機制,導致資金快速消耗。

2024年8-9月,公司已出現連續未繳納公積金的情況,這是資金鏈問題的危險信號。2024年10月,資金鏈正式斷裂,創始人雖嘗試賣房發薪、積極尋求新一輪融資,但因公司管理混亂、商業化無望,最終無人買單。

法律視角:A公司的融資失敗,暴露出其在融資條款設計上的重大缺陷。僅一輪融資意味著公司缺乏過橋貸款、可轉換債券等多元化融資工具作為緩沖。同時,在融資協議中,可能未設置合理的估值調整條款(對賭條款)或反稀釋條款,導致在經營惡化時無法通過調整估值吸引新投資者。

2025年2月,公司未能按協議支付首期欠薪,2025年3月員工僅剩不到20人。從勞動法角度看,這已構成拖欠工資,不僅面臨勞動監察處罰,更可能導致核心人才流失、品牌聲譽崩塌的連鎖反應。

案例二:B公司——明星法律AI企業的“融資失敗魔咒”

企業背景

B公司是英國一家專注于法律領域的AI初創企業,核心業務為通過AI技術為企業提供合同審查、法律文書生成等服務。公司曾獲得谷歌、軟銀、淡馬錫等知名機構的投資,一度被視為法律AI領域的“潛力股”。

2025年,隨著AI Agent賽道熱度攀升,法律AI作為重要垂直場景本應迎來發展機遇,但B公司卻因最新一輪融資失敗,于2025年正式宣告破產。

失敗核心原因法律分析

(一)融資依賴癥與資本市場轉向:融資條款的“雙刃劍”

B公司的發展高度依賴外部融資,自身缺乏可持續的盈利能力。公司成立以來,雖獲得多輪知名機構投資,但營收規模始終未能突破盈虧平衡點,主要依靠融資資金維持運營。

法律視角:這種“融資依賴癥”的本質,是公司缺乏自我造血能力,且融資協議中可能未設置合理的資金使用監管條款。當投資者發現公司長期無法實現盈利,資金使用效率低下,自然會拒絕后續融資。

2025年,全球AI融資市場回歸理性,投資者對AI企業的考核從“技術概念”轉向“商業化數據”。B公司因產品落地效果不及預期、營收增長緩慢,未能達到投資者的預期,最新一輪融資失敗,直接導致資金鏈斷裂。

(二)垂直場景落地難度超預期:產品責任的“隱形炸彈”

法律領域對AI技術的精準度、安全性要求極高。B公司的合同審查產品存在漏審、誤審等情況,無法滿足企業對法律風險控制的嚴格需求。

法律視角:這涉及產品責任和專業服務責任問題。如果B公司的AI產品因漏審導致客戶遭受損失,公司可能面臨巨額索賠。在英美法系下,AI服務提供者可能被認定為提供“專業服務”,承擔相應的注意義務。一旦出現重大失誤,不僅面臨賠償,更可能導致監管調查、品牌崩塌。

此外,法律行業存在較強的專業性與合規性要求,AI產品的推廣需要獲得律師事務所、企業法務部門的認可。B公司未能建立有效的行業合作渠道,市場拓展進展緩慢。

(三)技術同質化與競爭加?。褐R產權的“護城河”缺失

隨著法律AI賽道熱度提升,大量競爭者涌入,行業同質化競爭嚴重。B公司的核心技術與市場上同類產品相比缺乏差異化優勢,且在技術迭代速度上落后于頭部企業。

法律視角:在知識產權層面,B公司可能未能及時申請核心算法的專利保護,或未能通過商業秘密保護核心技術。當百度、谷歌等頭部企業推出同類產品時,B公司無法通過專利侵權訴訟阻止競爭,也無法通過技術壁壘維持溢價。

(四)成本高企與盈利困難:商業模式的法律可行性

AI技術在垂直領域的落地需要大量的行業數據訓練與定制化開發,成本極高。B公司為提升產品性能,持續投入巨額資金用于數據采集、模型訓練與產品迭代,但由于用戶規模有限,營收無法覆蓋成本,長期處于虧損狀態。截至2024年底,B公司累計虧損超過1億美元。

法律視角:從公司法的角度看,持續虧損意味著公司凈資產不斷減少,可能觸及資不抵債的破產紅線。在英國公司法下,董事有義務在公司陷入資不抵債時采取適當措施,否則可能承擔個人責任。B公司最終選擇破產,也是董事履行法定義務的無奈之舉。

第三章 共性原因法律剖析:AI創業公司倒閉的五大病灶

結合上述案例及2025年全球AI企業倒閉潮,我們可以從法律視角歸納出AI創業公司失敗的五大共性原因。

(一)公司治理結構缺陷:從“人治”走向“法治”的失敗

A公司的“二元體系”導致管理混亂,B公司也可能存在類似問題。很多AI創業公司由技術背景創始人主導,缺乏科學的公司治理結構。

法律風險點:

權責不清:公司章程、股東協議未明確約定各創始人的職權范圍、決策權限,導致內部扯皮。

決策機制缺失:未建立有效的董事會、股東會決策機制,重大事項由創始人“一言堂”,缺乏集體決策和制衡。

監督機制失效:未設立監事會或監事,或監事會形同虛設,無法對管理層進行有效監督。

關聯交易風險:未建立關聯交易管理制度,可能存在創始人通過關聯交易轉移公司利益的風險。

法律建議: AI創業公司應在設立之初即制定規范的《公司章程》和《股東協議》,明確各方的權利義務、決策機制、退出機制。對于核心崗位,應制定明確的崗位職責和考核標準。

(二)股權架構與激勵機制的缺失:無法留住核心人才

A公司兩年未明確銷售提成方案,反映出股權激勵和薪酬激勵的缺失。AI行業是典型的人才密集型行業,核心技術人員、銷售骨干的穩定性至關重要。

法律風險點:

股權激勵缺失:未設置員工持股平臺或期權池,核心人才缺乏長期激勵,容易流失。

激勵方案模糊:雖有激勵計劃,但未明確行權條件、行權價格、退出機制,導致激勵效果不佳。

薪酬結構不合理:銷售提成、項目獎金等短期激勵制度不明確,影響團隊積極性。

法律建議:應設立有限合伙企業作為員工持股平臺,預留10%-20%的期權池,并制定詳細的《股權激勵管理辦法》。對于銷售團隊,應在勞動合同或薪酬制度中明確提成計算方式和支付周期。

(三)知識產權保護不力:核心技術缺乏“護城河”

A公司陷入“套殼”爭議,B公司技術同質化,均反映出知識產權保護不力的問題。

法律風險點:

專利布局缺失:未對核心算法、技術方案申請專利,無法阻止競爭對手模仿。

軟件著作權登記滯后:未及時登記軟件著作權,導致維權時舉證困難。

商業秘密保護不足:未與員工簽署完善的保密協議、競業限制協議,核心技術容易被泄露。

開源協議合規風險:使用開源代碼但未遵守相應開源協議,可能引發侵權糾紛。

法律建議: 應建立貫穿研發全流程的知識產權管理制度,對核心技術及時申請專利和軟件著作權登記。與核心技術人員簽署《保密協議》和《競業限制協議》。定期進行開源代碼合規審查。

(四)數據合規體系缺位:監管紅線的“隱形殺手”

AI企業高度依賴數據,但數據合規問題往往被忽視。2024年以來,中國陸續出臺《生成式人工智能服務管理暫行辦法》《AI合成內容標識辦法》《人臉識別安全管理辦法》等法規,監管日趨嚴格。

法律風險點:

數據來源不合規:使用爬蟲抓取數據可能侵犯個人信息或著作權,面臨行政處罰或訴訟。

數據授權鏈條不完整:使用第三方數據未獲得完整授權,存在侵權風險。

個人信息保護缺失:未按照《個人信息保護法》要求獲取用戶同意、進行匿名化處理,可能面臨高額罰款。

數據出境合規風險:涉及數據出境的企業未履行安全評估或備案程序。

法律建議: 建立數據合規管理制度,對數據來源進行合法性審查,確保個人信息處理符合“告知-同意”原則。涉及數據出境的,應委托專業機構進行數據出境安全評估。

(五)融資協議條款設計不當:對賭、回購等條款的“致命陷阱”

A公司和B公司的融資失敗,都與融資協議條款設計有關。很多創業者在融資時只關注估值和金額,忽視條款細節,為日后埋下隱患。

法律風險點:

對賭條款(估值調整條款)過于嚴苛:若業績未達標,創始人可能面臨巨額股權補償或現金賠償,甚至喪失公司控制權。

回購條款觸發條件模糊:約定不清的贖回權可能導致投資者隨時要求回購,給公司帶來巨大現金流壓力。

一票否決權范圍過寬:投資者的一票否決權覆蓋日常經營事項,導致公司決策效率低下。

清算優先權條款:在公司清算時,投資者可能優先拿回數倍投資款,創始人血本無歸。

法律建議: 融資談判中應重點關注對賭條款、回購條款、一票否決權、清算優先權等核心條款。必要時可引入專業律師參與談判,爭取更合理的條款。避免接受“雙向對賭”(業績未完成時創始人賠償,業績超額完成時投資者獎勵不對等)。

第四章 律師建議:AI創業公司如何構建“法律防火墻”

基于上述分析,結合我服務數百家科技企業的實戰經驗,我建議AI創業公司從以下五個維度構建法律風險防控體系。

(一)公司治理:從“草臺班子”到“正規軍”

1.制定完善的公司章程和股東協議

公司章程是公司的“憲法”,應明確股東會、董事會、監事會的職權和議事規則。股東協議則應細化股東之間的權利義務,包括出資義務、股權鎖定、退出機制、爭議解決等。

2.建立科學的決策機制

對于重大事項(如融資、并購、核心資產處置),應明確決策程序和表決比例要求。建議設置分級授權體系,避免所有事項都需股東會或董事會決議,提高決策效率。

3.完善內部監督機制

設立監事會或至少一名監事,對董事、高管履職行為進行監督。對于規模較大的公司,可設立審計委員會,聘請外部審計機構定期審計。

(二)股權激勵:用“金手銬”留住核心人才

1.設立員工持股平臺

建議設立有限合伙企業作為員工持股平臺,創始人擔任普通合伙人(GP),掌握平臺表決權;員工作為有限合伙人(LP),享有分紅權和增值權。

2.制定股權激勵方案

明確激勵對象、激勵份額、行權價格、行權條件、鎖定期、退出機制等。行權條件應與公司業績或個人績效掛鉤,確保激勵效果。

3.簽署完備的法律文件

包括《股權激勵協議》《有限合伙協議》《授予通知書》等。應明確員工離職時股權的處理方式(如公司回購、轉讓給其他員工等)。

(三)知識產權:構建核心技術“護城河”

1.建立專利申請機制

對于具有創新性的算法、技術方案、產品設計,應及時申請專利。在申請專利前,注意保密,避免因提前公開而喪失新穎性。

2.及時登記軟件著作權

軟件著作權登記是維權的重要證據。對于核心軟件產品,應在開發完成后及時登記。

3.完善商業秘密保護

與核心技術人員、高管簽署《保密協議》,明確保密范圍、保密期限和違約責任。必要時可簽署《競業限制協議》,約定離職后一定期限內不得在同行業競爭企業任職。

4.規范開源代碼使用

建立開源代碼使用管理制度,對使用的開源代碼進行合規審查,確保遵守相應開源協議(如GPL、LGPL、MIT等)。避免因違規使用開源代碼導致產品被迫開源的“傳染性”風險。

(四)數據合規:在監管紅線內“跳舞”

1.建立數據分類分級管理制度

根據數據的重要性和敏感程度,將數據分為核心數據、重要數據、一般數據,實施不同的保護措施。

2.規范數據收集和使用

收集個人信息時,應明確告知收集目的、使用方式,并獲得用戶的明示同意。使用第三方數據時,應核實數據來源合法性,并獲得完整授權。

3.落實數據安全保護措施

采取加密、脫敏、訪問控制等技術手段,防止數據泄露、篡改、丟失。定期進行數據安全風險評估和應急演練。

4.關注數據出境合規

涉及數據出境的,應委托專業機構進行數據出境安全評估,并按要求向網信部門備案。

(五)融資條款:守住控制權與生存權底線

1.謹慎對待對賭條款

盡量避免“單向對賭”(僅創始人承擔補償義務),爭取“雙向對賭”(業績超額完成時,創始人獲得獎勵)。對賭指標應選擇公司可控制的指標(如營收、用戶數),避免與凈利潤等受多重因素影響的指標掛鉤。

2.明確回購觸發條件

回購條款應明確觸發條件(如未能在約定時間內上市、發生重大違約等),并約定回購價格的計算方式(如投資本金加固定利息)。避免使用“重大不利影響”等模糊表述。

3.合理設置一票否決權

投資者的一票否決權應限于重大事項(如修改公司章程、增資減資、合并分立等),不應覆蓋日常經營事項。對于日常經營,應由董事會或管理層決策。

4.爭取優先認購權和反稀釋條款

優先認購權保障創始人在后續融資中按比例認購新股,防止股權被稀釋。反稀釋條款應在公司以低于本輪估值融資時,對創始人進行補償(如調整轉換價格)。

第五章2026年趨勢展望:合規者生存,野蠻者出局

2025年的倒閉潮,是AI產業從“非理性擴張”向“理性成熟”轉型的必然結果。洗牌之后,AI產業將進入高質量發展階段。結合賽迪研究院、北京市科委等權威機構的預測,2026年AI企業將呈現以下趨勢:

(一)技術層面:從“規模競賽”轉向“效能提升”

大模型技術將告別參數規模競賽,聚焦物理認知深化、推理效能提升、架構范式革新?!澳P緟f同”(模型與芯片深度適配)將成為核心發展方向,提升系統效率、降低能耗。端側智能加速成熟,AI模型從云端延伸至終端。

合規啟示:技術路線的選擇應考慮知識產權布局,避免依賴他人專利或開源代碼帶來的法律風險。

(二)應用層面:從“全面開花”轉向“重點突破”

AI企業將更加注重應用場景深耕,工業、醫療、科研、具身智能等領域成為核心賽道。“人工智能+制造”專項行動將深化AI在研發設計、生產制造、質量檢測等全流程的應用。具身智能在工業裝配、家庭服務、醫療護理等領域落地。

合規啟示:垂直領域的AI應用需符合行業監管要求(如醫療器械監管、工業安全標準等),提前進行合規認證和準入準備。

(三)生態層面:從“單打獨斗”轉向“生態競合”

產業鏈各環節企業加強合作,形成“底層芯片-基礎模型-中間層平臺-應用層產品”的清晰分工。頭部企業聚焦底層技術,中小企業深耕垂直場景。政府推動跨區域、跨行業協同創新。

合規啟示:生態合作涉及技術許可、數據共享、聯合研發等法律關系,應簽署完善的合作協議,明確知識產權歸屬、保密義務、責任劃分。

(四)監管層面:從“框架搭建”轉向“精準落地”

全球AI監管體系從框架搭建進入精準落地階段。中國將完善“十五五”時期人工智能產業政策體系,強化算法安全、數據合規、倫理治理監管。算法備案、安全評估、倫理審查成為常態。

合規啟示:AI企業應將合規成本納入預算(建議3%-5%),建立專門的合規團隊或聘請外部顧問,確保符合監管要求。

(五)企業發展:從“數量擴張”轉向“質量提升”

AI企業更加注重生存與發展質量。頭部企業加大核心技術研發,鞏固優勢;中小企業聚焦細分賽道,差異化競爭。盈利模式多元化,To B轉向“產品+服務”綜合解決方案,To C探索付費訂閱、增值服務。

合規啟示:企業應加強成本管控,優化運營效率,同時確保財務合規、稅務合規,避免因財務問題引發融資失敗或行政處罰。

結語:法治的勝利,才是AI行業的未來

AI產業的浪潮浩浩蕩蕩,每一次技術革命都會催生一批先驅,也淘汰一批先烈。站在2026年的門檻上,我們看到的不是AI泡沫的破滅,而是產業走向成熟的陣痛。

對于那些仍在奮斗的AI創業者,我想說:

技術是矛,法律是盾。 沒有鋒利的矛,無法攻城略地;沒有堅固的盾,無法抵御風險。只有二者兼備,才能在這場長跑中笑到最后。

股權設計不是分蛋糕,而是做蛋糕的規則。 科學的股權架構和激勵機制,是凝聚核心團隊、吸引外部資本的基礎。

融資不是終點,而是新階段的起點。 融資協議中的每一個條款,都可能決定公司的生死。談判時多一分謹慎,危機時就多一分生機。

合規不是成本,而是競爭力。 在監管日趨嚴格的今天,合規的企業才能走得更遠、更穩。

資本市場建立在信賴利益之上,但這種信賴不能僅靠道德,而必須依托于法治的剛性。愿每一個AI創業者,都能在法治的軌道上,找到屬于自己的那束光。

//本文作者

陳超明

■ 盈科華南區金融證券法律專業委員會主任、盈科深圳資本市場法律事務中心主任

■ 執業領域:股權領域(設計、激勵、基金、融資、并購)、境內外IPO相關法律事務;股權領域疑難民商事訴訟、不良資產領域疑難訴訟及執行法律事務

郭萌萌

■北京市盈科(深圳)律師事務所 實習律師

注:文章為作者獨立觀點,不代表資產界立場。

題圖來自 Pexels,基于 CC0 協議

本文由“股度股權”投稿資產界,并經資產界編輯發布。版權歸原作者所有,未經授權,請勿轉載,謝謝!

原標題: 倒在2026門口的AI獨角獸:深度解剖AI創業公司融資失敗的法律病灶與生存法則

股度股權

專注于股權(設計、激勵、并購、基金、融資、IPO)領域解決方案設計.微信公眾號ID:laws51

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